【看護師転職サイトとeナースセンターを徹底比較】メリット・デメリットを解説

看護協会が運営する『ナースセンター 』では、ナースバンク事業という無料の職業紹介事業があります。
この無料の職業紹介事業をインターネット上でできるようにしたものが、『eナースセンター 』という看護師専門の求職・求人サイトです。

わかりやすいイメージとしては、看護師専門のハローワークといった感じです。

看護師転職サイトは紹介手数料が発生するのに対して、eナースセンターは紹介手数料が発生しない。
利用者側にとっては、転職サイトもeナースセンターも無料で利用できますが、採用側（医療機関・企業）にとって紹介手数料は大きな問題です。

実はこの紹介手数料の発生の有無で、利用者側のメリットとデメリットが大きく変わってきます。

ナースセンターは、看護の仕事に詳しい相談員が”利益を目的とせず”キャリアの悩み相談をしてくれたり、再就業支援研修をしています。
キャリア形成に悩んでいる人やブランクが長く不安な人には利用をおすすめします。

転職活動の手間を省きたい人や情報収集という観点においては転職サイトを使った方が有益だと感じます。

本記事では、具体的に看護師転職サイトとeナースセンターを比較していますので、自分に合った方法を選んでください。

	eナースセンター	看護師転職サイト
求人量	やや多い	少ない〜かなり多い
求人の質	信頼感あり	情報が早い
情報量	話しにくい立場	多い
手間	やや少ない	少ない
面接対策	なし？	あり（看護師に特化）
条件交渉	なし？	あり
キャリアの相談	信頼できる	少し不安
採用の優位性	有利	少し劣る

eナースセンターと看護師転職サイトの徹底比較

採用側（医療機関・企業）にとっては紹介手数料が発生しないeナースセンターのが良いのがわかるけど、利用者側にとってはどっちが良いか知りたいですよね。

eナースセンターと転職サイトの違いを一つ一つ比較していきます。

『eナースセンター・看護師転職サイト』運営機関と仕組みの違い

看護協会が運営する『ナースセンター』では、ナースバンク事業という無料の職業紹介事業があります。
全国47都道府県ナースセンターで無料の職業紹介をしていただけますが、その機能をインターネット上でできるようにしたものが、『eナースセンター』という看護師専門の求職・求人サイトです。

『看護師転職サイト』は、営利目的の会社です。看護師を医療機関・企業に紹介して、就職先から紹介手数料をもらっています。
転職サイトを利用する人は“無料”で利用する事ができます。
転職サイトを使ってAさんがB病院に就職したら、B病院から転職サイトに紹介手数料を支払うといったビジネスモデルになっています。
転職サイトが医療機関・企業からもらえる紹介手数料は、採用者の年収の約20〜25％です。
具体的な値段で言うと、看護師1人あたりの人材紹介の平均手数料は76万円です（参考：公益社団法人全日本病院協会「病院の人材紹介手数料」に関するアンケート調査）。

eナースセンターは看護協会が運営しているので紹介手数料が発生しないが、転職サイトは営利目的なので紹介手数料が発生するということです。

利用者側にとっては、転職サイトもeナースセンターも無料で利用できますが、採用側（医療機関・企業）にとっては紹介手数料は大きな問題です。
採用側（医療機関・企業）にとっては、eナースセンターから求人が来れば0円で人を雇えるので明らかにeナースセンターから紹介してもらった方が得です。

しかし、利用者側からみると両方無料なので転職が成功すればどっちを使ってもよいです。

『eナースセンター・看護師転職サイト』求人の傾向

eナースセンターと転職サイトに求人をだしている医療機関・企業には、以下のような傾向があります。

• 採用にお金をかけなくても人が集まる医療機関・企業
  人気の大学病院であったり、病院自体が看護学校を保有していて求人を出さなくても人員が補充される場合には、病院のホームページだけで募集していたり、無料で求人をだせるeナースセンターやハローワークだけで募集されていることがあります。
• 採用にお金をかける優先度が低い医療機関・企業
  採用にあまりお金をかけられない場合も、eナースセンターやハローワークのみで募集している場合があります。
  この場合は、医療機関・企業が経営困難でブラック企業になっていないかは注意が必要です。しっかり情報収集をしましょう。
• 人手不足で片っ端から求人出している医療機関・企業
  人手不足の医療機関・企業に関しては、eナースセンターでも転職サイトでも両方で求人を出していると思います。
  労働環境や内部事情が悪い可能性もあるので、情報収集をしっかり行いブラック企業に当たらないように注意しましょう。

• 紹介手数料を払ってでも良い人材を集めたい医療機関・企業
  転職サイトでは利用者の希望条件と合う医療機関・企業を紹介してくれます。
  医療機関・企業側からも「こういう条件に合う人材が欲しい」と希望条件を確認していますので、転職サイト側で条件のマッチングを行ってくれます。
  なので、医療機関・企業側と条件に合った人材が応募してくれる可能性が高いです。紹介手数料を払いますが良い人材が集まりやすいということですね。
• 採用にかける手間を減らしたい医療機関・企業
  転職サイトでは利用者と医療機関・企業側の条件のマッチングを行ってくれます。
  そのため、条件がマッチした人材が求人応募してくれるので無駄な書類選考や面接などの手間が減ります。
  選考合否を応募者に知らせたりする手間も転職サイトが代行してくれるので、医療機関・企業側が時間的コストが減ります。
  eナースセンターでもホームページ上で希望条件を入力すれば、求人の自動マッチングをしてくれますが転職サイトのように担当者がつくわけではなく機械的なので、マッチングの精度が低かったり、手間の軽減は少ないです。
• 人手不足で片っ端から求人出している医療機関・企業
  人手不足の医療機関・企業に関しては、eナースセンターでも転職サイトでも両方で求人を出していると思います。
  労働環境や内部事情が悪い可能性もあるので、情報収集をしっかり行いブラック企業に当たらないように注意しましょう。

『eナースセンター・看護師転職サイト』求人の違い

	eナースセンター	看護師転職サイト
求人量	やや多い	少ない〜かなり多い
求人の質	信頼感あり	情報が早い

eナースセンターの求人数は、24,548 件（2023年12月03日現在）

看護師転職サイトの公開求人数は、数千〜数十万件と差があります。
『ナース人材バンク』は、211,225 件（2023年12月03日現在）
『レバウェル看護』は、149,266 件（2023年12月03日現在）
『看護roo!』は、81,206 件（2023年12月03日現在）
一例を挙げましたが、上記は大手看護師転職サイトの求人数です。

採用側（医療機関・企業）から考えると、eナースセンターは無料で求人がだせるのでeナースセンターは求人数が多いです。

対して、看護師転職サイトは会社ごとにかなりの差があります。これは、会社の規模や活動量の差があると思います。
転職サイトは営利目的の会社なので、大手の転職サイトでは医療機関・企業に積極的に連絡したり、足を運んで求人情報を集めています。
転職サイトのが最新の求人情報が入りやすかったり、求人情報の鮮度は転職サイトのがありそうです。

eナースセンターは看護協会が運営しているので、求人を出している職場側も責任感をもって求人を出している可能性が高いです。求人情報が間違っている可能性は低いでしょう。

『eナースセンター・看護師転職サイト』情報量の違い

	eナースセンター	看護師転職サイト
情報量	話しにくい立場	多い

eナースセンターは公的な看護協会が運営しているので、現場の内情とか悪い点を知るのが難しいかもしれません。
看護師のキャリア相談とかもしているので、ハローワークと比べたら情報量は多いと思いますが、内部事情については話しにくい立場です。

必要があれば、求人をだしている医療機関・企業に問い合わせくれると思いますので自力で情報を集めるよりはマシです。

対して、看護師転職サイトは医療機関・企業に直接足を運んで情報を集めていたり、実際に転職した人の情報を集めていたり、離職者からも情報を集めています。
求人票に書いてある以外の情報も入手できるでしょう。

『eナースセンター・看護師転職サイト』手間の違い

	eナースセンター	看護師転職サイト
手間	やや少ない	少ない

eナースセンターでの転職活動は自力で行う場合よりは楽ですが、転職サイトと比べると少しめんどくさいといったバランスです。

eナースセンターのホームページから求人情報を検索するか、希望条件を入力して自動マッチングを確認します。
気に入った求人が見つかったら、直接応募するかナースセンター経由で応募をします。
都道府県ナースセンターへ直接行って、相談員さんと面談して希望に沿った就業先を探すこともできます。
職場見学したい時も相談すれば対応してくださると思います。

対して、看護師転職サイトは利用者の希望条件と合う医療機関・企業を紹介してくれます。

求人を探してきてくれる・情報収集の手伝いをしてくれるだけではなく、面接や職場見学の日程調整などまで本来自分でやらなければいけないことを全てやってくれます。

転職活動の手間はかなり省けるでしょう。

担当者の意見を鵜呑みにせず、紹介された求人情報は自分でも調べましょう。

『eナースセンター・看護師転職サイト』面接対策・条件交渉の違い

	eナースセンター	看護師転職サイト
面接対策	なし？	あり（看護師に特化）
条件交渉	なし？	あり

eナースセンターでは面接対策や条件交渉をしてくれるといった情報は見つかりませんでしたが、ナースセンターの役割を考えたらある程度は協力が得られる可能性があります。
eナースセンターの利用を考えている人は相談してみてください、相談員さんによって対応が変わる可能性はありますが相談するのはタダです。

看護師転職サイトは、面接対策や履歴書添削など面接の練習を行ってくれます。就職先の面接官（看護部長や人事）の性格を把握している事もありますので、面接を有利に進めやすいです。
面接や履歴書が苦手な人はお願いしてみてください。
就職に成功したら紹介手数料が入るという点でも、転職サイト側のが真剣に向き合ってくれる可能性が高いかもしれません（人によります）。

転職サイトでは、給与・勤務条件・勤務時間など、自分では言いずらい条件交渉も行ってくれます。

求人情報だけみて「だいたいOKだけど、少し条件が合わないな」って場合は、転職サイトを経由して交渉してもらうのもありです。

『eナースセンター・看護師転職サイト』キャリアの相談の違い

	eナースセンター	看護師転職サイト
キャリアの相談	信頼できる	少し不安

eナースセンターの最大の利点はキャリアの相談でしょう。

ナースセンターは、看護の仕事に詳しい相談員が”利益を目的とせず”キャリアの悩み相談をしてくれます。
ナースセンターの相談員は、元看護師も多かったり、キャリアコンサルティング研修を受けた相談員など看護に詳しい相談員がアドバイスしてくれますので、働き方やキャリア形成などの悩みや不安の相談には適しています。

対して、転職サイトは利益を目的としているので、転職をする方向性に話が進む可能性が高いです。
転職サイト側の人はノルマなどもありますので、職場選びやマッチングには協力的だと思いますが、”転職をしない”といった選択肢は出しにくいと思います。

ナースセンターは、ブランクが心配な人や新しい領域にチャレンジするのが不安な人にもおすすめです。

ナースセンターでは、ブランクが心配な人には再就業支援研修(最新の医療・看護に関する講習や技術演習)、体験研修、看護職同士で気軽に交流ができる交流会なども行っています。
訪問看護や介護施設等、新たな領域にチャレンジする方へは入門研修や施設見学なども実施しています。

看護についての悩みや不安の解消はナースセンターを利用しましょう。

『eナースセンター・看護師転職サイト』採用の優位性

	eナースセンター	看護師転職サイト
採用の優位性	有利	少し劣る

eナースセンターと転職サイトの運営機関と仕組みの違いでも説明しましたが、看護師転職サイトは紹介手数料が発生しますが、eナースセンターは紹介手数料が発生しません。

単純な採用の優位性だけで考えると、転職サイトからの採用よりeナースセンターからの採用のが有利だと思われます。

採用側（医療機関・企業）からみると『経験・スキル・年齢・志望動機・資格』など、採用コスト以外の点も重視しているので、全く同じ人間だったらという比較にはなってしまいます。

採用コスト面ではeナースセンターのが有利、面接対策では看護師転職サイトのが有利だと考えます。

転職サイトに求人を出している医療機関・企業は、採用にコストをかけるつもりで求人をだしているので、履歴書や面接などのが大切だとは思っておいた方がよいです。

さすがに、面接がひどかったら雇ってもらえないと思います。

eナースセンターを使うメリット・デメリット比較

看護師がeナースセンターを使うのは、以下のメリットとデメリットがあります。

メリット	デメリット
真摯にキャリアの相談に乗ってもらえる 仕事の悩みや不安の相談に乗ってくれる ブランクが心配な人には再就業支援研修などがある 面接や交渉に自信がある人は採用率が高い	得られる情報量が少ない 手間が多い 面接対策や条件交渉が難しい

それぞれのメリット・デメリットについて、1つずつ詳しく解説していきます。

eナースセンターを使う4つのメリット

• 真摯にキャリアの相談に乗ってもらえる
  
  ナースセンターは、看護の仕事に詳しい相談員が”利益を目的とせず”キャリアの悩み相談をしてくれます。
  
  ナースセンターの相談員は、元看護師も多かったり、キャリアコンサルティング研修を受けた相談員など看護に詳しい相談員がアドバイスしてくれますので、働き方やキャリア形成などの悩みや不安の相談には適しています。
• 仕事の悩みや不安の相談に乗ってくれる
  
  ナースセンターは、キャリアや転職についてのことだけでなく、日常の業務や休暇取得、人間関係などさまざまな悩みを解決するためのサポートをしてくれます。
  
  もちろん、相談内容は守秘義務を厳守しているので今の職場に知られるといったことはありません。
• ブランクが心配な人には再就業支援研修などがある
  
  ナースセンターでは、ブランクが心配な人には再就業支援研修をしています。
  最新の看護知識、採血・注射の技術演習、医療機器・電子カルテの操作など、研修受講者が不安を抱えている看護技術などがプログラムに組まれています。
  
  再就業支援研修だけでなく、離職した看護職同士で交流できるナースカフェなども開催しています。
  
  訪問看護や介護施設等、新たな領域にチャレンジする方へは入門研修や施設見学なども実施しています。
• 面接や交渉に自信がある人は採用率が高い
  
  転職サイトを利用して転職すると、採用側（医療機関・企業）は転職サイトに仲介手数料を払わなければいけません。
  対して、eナースセンターは紹介手数料が発生しません。
  
  面接対策や履歴書添削では、転職サイトのが有利だと考えられますが、全く同じ条件であったらeナースセンターを利用した方が採用率は高いでしょう。

eナースセンターを使う3つのデメリット

• 得られる情報量が少ない
  
  eナースセンターは公的な看護協会が運営しているので、現場の内情とか悪い点を知るのが難しいかもしれません。
  看護師のキャリア相談とかもしているので、ハローワークと比べたら情報量は多いと思いますが、内部事情については話しにくい立場です。
  
  必要があれば、求人をだしている医療機関・企業に問い合わせくれると思いますので自力で情報を集めるよりはマシです。
• 手間が多い
  
  eナースセンターでの転職活動は自力で行う場合よりは楽ですが、転職サイトと比べると少しめんどくさいといったバランスです。
  
  eナースセンターのホームページから求人情報を検索するか、希望条件を入力して自動マッチングを確認します。
  気に入った求人が見つかったら、直接応募するかナースセンター経由で応募をします。
  
  都道府県ナースセンターへ直接行って、相談員さんと面談して希望に沿った就業先を探すこともできます。
  
  職場見学したい時も相談すれば対応してくださると思います。
• 面接対策や条件交渉が難しい
  
  転職サイトでは、面接対策（模擬面接・履歴書添削など）や条件交渉（給与・勤務条件・勤務時間など）も行ってくれます。
  
  eナースセンターでは面接対策や条件交渉をしてくれるといった情報は見つかりませんでした。
  面接対策については、ナースセンターの役割を考えたらある程度は協力が得られる可能性があります。
  条件交渉については、看護協会といった公的な立場から期待値は低いと思います。
  
  eナースセンターの利用を考えている人は相談してみてください、相談員さんによって対応が変わる可能性はありますが相談するのはタダです。

看護師転職サイトを使うメリット・デメリット比較

看護師が転職サイトを使うのは、以下のメリットとデメリットがあります。

メリット	デメリット
大手の看護師転職サイトは求人情報が多い 求人を探すのを手伝って貰える 職場の雰囲気や内部事情を知れる 条件交渉をしてくれる 面接対策・履歴書作成の協力を得られる 面接などの日程調整まで全てやってもらえる	連絡が多い場合がある 採用が不利になる場合がある 転職後に嫌味を言う上司がいる場合がある

それぞれのメリット・デメリットについて、1つずつ詳しく解説していきます。

看護師転職サイトを使う6つのメリット

• 大手の看護師転職サイトは求人情報が多い
  
  看護師転職サイトには大量の求人があります。転職サイト側も積極的に医療機関・企業に足を運んだり連絡をしているので、たくさんの求人が集まったり最新の求人なども仕入れています。
  
  公開求人数が一番多い『ナース人材バンク』では20万件以上の求人数があります。
  
  eナースセンターも求人数が2万件以上と結構多いです。
  大手の看護師転職サイトは求人数が多いですが、数千件しか求人数がない転職サイトもありますので会社ごとに差があります。
  求人数が多い大手の看護師転職サイトを活用することをおすすめします。
  
  ≫おすすめの大手看護師転職サイトはこちら
• 求人を探すのを手伝って貰える
  
  看護師転職サイトは、転職のアドバイザーが担当として付いてくれます。
  
  自分の希望する要件を伝えると、その条件に合った求人を探してきてくれます。もちろん、その求人から選ばなければいけないわけではないので断っても大丈夫です。
• 職場の雰囲気や内部事情を知れる
  
  職場の雰囲気や内部事情に関しては、自分で情報を集めるのが難しいと思います。転職サイトは職場に足を運んで情報を集めていたり、辞めた人の情報を集めている事が多いです。
  
  職場の雰囲気や内部事情を知りたい人は相談すると教えてくれる事が多いです。
• 条件交渉をしてくれる
  
  転職サイトでは、給与・勤務条件・勤務時間など、自分では言いずらい条件交渉も行ってくれます。
  
  求人情報だけみて「だいたいOKだけど、少し条件が合わないな」って場合は、転職サイトを経由して交渉してもらうのもありです。
• 面接対策・履歴書作成の協力を得られる
  
  転職サイトでは、面接対策（模擬面接）や履歴書の添削など採用されるための手伝いをしてくれます。
  
  面接をする採用者側の、看護部長や人事の性格を把握していたり、どうやれば良い印象になるかまで教えてくれます。
  
  転職サイト側も採用してもらいたいと考えているので強い味方です。
  面接や履歴書作成に自信がない人は手伝ってもらいましょう。
• 面接などの日程調整まで全てやってもらえる
  
  看護師は毎日忙しい人が多いですよね。
  業務の疲労感も多いし、夜勤や残業・家庭の都合などで転職活動している時間がない人も多いと思います。
  
  看護師転職サイトは、求人を探してきてくれる・情報収集の手伝いをしてくれるだけではなく、面接や見学の日程調整などまで本来自分でやらなければいけないことを全てやってくれます。

看護師転職サイトを使う3つのデメリット

• 連絡が多い場合がある
  
  転職サイト利用で、連絡がしつこいっていうのが嫌だという人も多いと思います。
  
  転職サイト側は転職希望者と企業をマッチングさせるのが仕事なので、何も言わなかったら連絡をしてきます。
  むしろ連絡が来なかったら、探してくれているかどうかもわかりませんからね。
  
  急いで職場を探している人は連絡が来る事はありがたいと思いますが、ゆっくり自分のペースで探したい人もいますよね。
  その場合は、連絡を減らしてもらうようにはっきり伝えましょう。
  電話が嫌だという場合にはメールやLINEで対応してくれる転職サイトもありますので、そういう所を利用するのも良いですね。
  
  ≫おすすめの大手看護師転職サイトはこちら
• 採用が不利になる場合がある
  
  転職サイトを利用して転職すると、採用側（医療機関・企業）は転職サイトに仲介手数料を払わなければいけません。
  対して、eナースセンターは紹介手数料が発生しません。
  
  面接対策や履歴書添削では、看護師に特化した考え方を持っている転職サイトのが有利だと考えられますが、全く同じ条件であったらeナースセンターを利用した方が採用率は高いでしょう。
  
  転職サイトに求人を出している医療機関・企業は、採用にコストをかけるつもりで求人をだしているので、履歴書や面接などのが大切だとは思っておいた方がよいです。
• 転職後に嫌味を言う上司がいる場合がある
  
  「あなたを採用するのにお金がかかっている」みたいな嫌味を言われた人もいるらしいです。
  
  そんな事を言ってくる職場で働きたいとは思いませんが、そういう可能性をゼロにしたいようでしたら転職サイトを使用しない方がよいです。

eナースセンターを使うのがオススメの看護師

eナースセンターを利用した方がよい人もいます。

ここからは、eナースセンターの利用が向いている人をあげさせてもらいます。

キャリアの相談をしたい人

キャリアの悩み相談をしたい人は、ナースセンターの利用をおすすめします。

ナースセンターは、看護の仕事に詳しい相談員が”利益を目的とせず”キャリアの悩み相談をしてくれます。

ナースセンターの相談員は、元看護師も多かったり、キャリアコンサルティング研修を受けた相談員など看護に詳しい相談員がアドバイスしてくれますので、働き方やキャリア形成などの悩みや不安の相談には適しています。

ブランクが心配な人

ナースセンターでは、ブランクが心配な人には再就業支援研修をしています。
最新の看護知識、採血・注射の技術演習、医療機器・電子カルテの操作など、研修受講者が不安を抱えている看護技術などがプログラムに組まれています。

再就業支援研修だけでなく、離職した看護職同士で交流できるナースカフェなども開催しています。

訪問看護や介護施設等、新たな領域にチャレンジする方へは入門研修や施設見学なども実施しています。

ブランクが心配な人も、安心して再就職できるように支援してくれます。

転職サイトでは紹介されていない求人情報も入手したい人

eナースセンターと看護師転職サイトは求人の種類や傾向も違うので、両方を掛け持ちして利用することでより多くの求人と出会うことができます。

≫eナースセンターと掛け持ちにおすすめの看護師転職サイトはこちら

転職後に何か言われる可能性を1％でも減らしたい人

転職サイトを利用した人で、「あなたを採用するのにお金がかかっている」みたいな嫌味を言われた人もいるらしいです。

そんな事を言ってくる職場で働きたいとは思いませんが、そういう可能性をゼロにしたいようでしたら転職サイトを使用せずeナースセンターを利用する方が良いです。

ぶっちゃけ情報収集のみ転職サイトを利用して、最後は直接応募するという方法もあります（担当者が親切だった場合少し悪い気はしますが…）。

看護師転職サイトを使うのがオススメの看護師

転職サイトを使った方が転職活動がうまく行く人もいます。

ここからは、転職サイトの利用が向いている人をあげさせてもらいます。

いろいろな求人を見たい人

看護師転職サイトには大量の求人があります。
転職サイト側も積極的に医療機関・企業に足を運んだり連絡をしているので、たくさんの求人が集まったり最新の求人なども仕入れています。

公開求人数が一番多い『ナース人材バンク』では20万件以上の求人数があります。

採用側（医療機関・企業）が無料で求人がだせる『eナースセンター』も求人数が2万件以上と結構多いですが、大手の看護師転職サイトはそれ以上の求人数があります。

大手の看護師転職サイトは求人数が多いですが、数千件しか求人数がない転職サイトもありますので、求人数が多い大手の看護師転職サイトを活用することをおすすめします。

≫おすすめの大手看護師転職サイトはこちら

求人を探すのを手伝ってもらいたい人

看護師転職サイトは、転職のアドバイザーが担当として付いてくれます。

自分の希望する要件を伝えると、その条件に合った求人を探してきてくれます。
もちろん、その求人から選ばなければいけないわけではないので断っても大丈夫です。

職場の雰囲気や内部事情を知りたい人

職場の雰囲気や内部事情に関しては、働きたい職場で知り合いが働いている場合はその人に聞く方が良いと思います。

それ以外の場合に関しては、自分で情報を集めるのが難しいと思います。
転職サイトは職場に足を運んで情報を集めていたり、辞めた人の情報を集めている事が多いです。

職場の雰囲気や内部事情を知りたい人は相談すると教えてくれる事が多いです。

面接や履歴書作成に自信がない人

転職サイトでは、面接対策（模擬面接）や履歴書の添削など採用されるための手伝いをしてくれます。

面接をする採用者側の、看護部長や人事の性格を把握していたり、どうやれば良い印象になるかまで教えてくれます。

転職サイト側も採用してもらいたいと考えているので強い味方です。
面接や履歴書作成に自信がない人は手伝ってもらいましょう。

条件交渉をしたい人

転職サイトでは、給与・勤務条件・勤務時間など、自分では言いずらい条件交渉も行ってくれます。

求人情報だけみて「だいたいOKだけど、少し条件が合わないな」って場合は、転職サイトを経由して交渉してもらうのもありです。

忙しい人

看護師は毎日忙しい人が多いですよね。
業務の疲労感も多いし、夜勤や残業・家庭の都合などで転職活動している時間がない人も多いと思います。

看護師転職サイトは、求人を探してきてくれる・情報収集の手伝いをしてくれるだけではなく、面接や見学の日程調整などまで本来自分でやらなければいけないことを全てやってくれます。

eナースセンターと看護師転職サイトは掛け持ちがおすすめ

eナースセンターは連絡がほとんどないので、連絡をとるといった手間が少ないです。しかし、手に入る情報量が少ないので、情報収集目的も含めて看護師転職サイトとの掛け持ちがおすすめです。

eナースセンターと看護師転職サイトは求人の種類や傾向も違うので、掛け持ちすることでより多くの求人と出会うことができます。

特にキャリアの相談をしたい場合は、看護師転職サイトの利用だけでなくeナースセンターも利用したほうがよいです。
ナースセンターは、看護の仕事に詳しい相談員が”利益を目的とせず”キャリアの悩み相談をしてくれます。

eナースセンターと掛け持ちにおすすめの看護師転職サイト

eナースセンターとの掛け持ちにおすすめの看護師転職サイトを紹介します。

各転職サイトごとに特徴が違うので、上手く活用して転職を有利に進めてください。

1.レバウェル看護｜求人数が多く満足度が高い

【公式サイト】https://kango-oshigoto.jp
【公開求人数】149,266 件（2023年12月03日現在）
【連絡方法】LINE・メール・電話

『レバウェル看護（旧：看護のお仕事）』は2009年からある大手サイトで、求人数が多い事に加えて利用者満足度も高いです。
累計利用者数が40万人以上と多くの人が利用している人気の転職サイトです。
連絡の時間帯を気にしてくれたりと、利用者側の負担を気にしてくれているので、利用者満足度も高いのだと思います。
職場調査や入職後アンケートで、自力では入手しにくい内部事情の情報収集も積極的に行なっているというのはありがたいです。

＼ 累計利用者数40万人以上 ／

※1分で無料登録

2.ナース人材バンク｜圧倒的求人数

【公式サイト】https://www.nursejinzaibank.com
【公開求人数】211,225 件（2023年12月03日現在）
【連絡方法】LINE・メール・電話

『ナース人材バンク』は2005年からある大手サイトで、一番の特徴は求人数が一番多い事です。
年間利用者数10万人以上と多くの人が利用している人気の転職サイトです。
日本全国の求人があり、各都道府県に担当者がいます。
圧倒的な求人数から、理想の職場が見つかりやすいです。

＼ 年間利用者数10万人以上 ／

※1分で無料登録

3.看護roo!｜初めての転職にオススメ

【公式サイト】https://www.kango-roo.com
【公開求人数】81,206  件（2023年12月03日現在）
【連絡方法】LINE・メール・電話

『看護roo!』は、転職サポートブックの無料プレゼントやWebサイトの工夫もされており初めて転職する人の強い味方です。
転職先選びに悩んでいる人や転職活動が不安な人は活用してみてください。
求人数が多い転職サイトと複数登録して活用するのもありです。

＼ 約190ページの転職サポートブックがもらえる ／

※1分で無料登録

まとめ｜キャリアの悩み相談はナースセンターを使おう

	eナースセンター	看護師転職サイト
求人量	やや多い	少ない〜かなり多い
求人の質	信頼感あり	情報が早い
情報量	話しにくい立場	多い
手間	やや少ない	少ない
面接対策	なし？	あり（看護師に特化）
条件交渉	なし？	あり
キャリアの相談	信頼できる	少し不安
採用の優位性	有利	少し劣る

eナースセンターと看護師転職サイトは、両方メリットとデメリットが存在します。

どっちを利用するかは、その人の状況や考え方によって変わってくると思います。

私の個人的なおすすめは、キャリアの悩み相談をしたい人・ブランクが心配な人はeナースセンターを利用して、情報収集目的で看護師転職サイトとの掛け持ちがベストだと思います。